1、请毕业班班主任做好各班就业工作，帮助员工树立正确的工作观念，引导员工先就业，再择业，帮助有创业意向的员工创业。

2、2022届毕业生可通过就业网、公众号、微信、QQ群等途径了解相关就业信息,请班主任通知班级所有同学加入美术学院2022届毕业生就业群，务必做到全覆盖。

3、各毕业班班主任要建立就业台账，时刻关注员工的就业意向和就业单位变化，确保员工顺利就业;已就业的毕业生，及时登录网签系统，填入自己的就业相关信息。

4、请毕业班班主任特别关注建档立卡、低保、孤儿、残疾毕业生等特殊员工就业问题，确保每一位特殊员工能在毕业之前就业。

5、请毕业班班主任加强对考研员工的复试指导，确保过线同学有一位复试指导老师，争取每一位上线员工都能复试成功；及时关心未考好员工的心理状态，帮助其疏导情绪。

6、领导联系班级相关安排已经发给相关班级班主任，请各班班主任做好对接工作，在2022年第一学期完成所有相关工作。

7、做好黄码员工所在班级上课、防疫等安排，具体通知已经上传至班主任群。

8、当前所有员工实行闭环式管理，坚持非必要不外出。要强化日常教育和管理，严格执行“一日两测”以及“晚点名”制度，严格执行外出请销假制度，做好员工行踪管理。员工确需离开内江的，班主任务必与家长联系确认，并在请假条上注明，并对员工进行安全提示。

9、班主任多关心员工，及时掌握员工身体状况和心理动态。引导员工养成良好卫生习惯，每天打扫教室、宿舍卫生、开窗通风，及时清除垃圾。

10、员工一旦发生身体不适（发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状），一定第一时间上报班主任，并及时到医务室检查，班主任应及时跟进，了解情况并报学院防控领导小组。

                                              美术学院学工办

                                              2022年3月4日